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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 fv+d3s?h  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 -{J0~1'#-  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 ^c9_F9N  
?azLaAG  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... t6`(9o@}  
冰某以前的工作有遇到過... %C #Ps   
譬如所謂的責任制.... qmGHuQVe  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 K^[m--  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 JY"J}  
好了不多說....讀文唄... ]N0B.e~D  
]Ol w6W?%  
mA%}ijR6y  
cyP+a  
正文： .HGK  3  
U(x$&um(l  
J#4pA{01w  
8 $H\b &u  
臺灣的老闆真的很草莓 v0(}"0  
l x0BKD?n  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 =h=-&DSA  
nRw.82eK.  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... :RZ'_5P[If  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? _8-1wx  
因為 人力銀行 的蹶起 }weE^9GiJ  
                                                    TNeL%s?B3  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 <;>k[P'  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， D'{ o3Q,%K  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 BT;1"l<  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 _Gb 7n5p  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 g2}aEfp!H  
                                                    .wWf#bB  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" J|o<;9dg1  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" Sx Bo%  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" y,KZp2 j  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" <&B] p  
                                                    < 0S\P=\  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! $:-C9N29  
                                                    DIvxut  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" dvY3=~'  
                                                    0|0IIgy  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， ,O^kZ}b  
完全在不同的立足點上比較.... Oq3t-omXS  
                                                    8(A k  
                                                    6 W$m,3Dg  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" Zw/??Tq b  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? +:c}LCI9<  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? u`-:'@4  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" X C390t  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? *l0i}"T^_  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" -wNhbV2  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， Kl(u~/=6  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" d)$ seZB  
                                                    %F;uW[4r  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? w#bdb;  
                                                    (~b0-3s  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 5:EE%(g9  
                                                    k9\n='OI  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" ,? &$ c+  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" %V!!S#W  
                                                    *iPBpEWC  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 5hAs/i9_  
                                                    IUh)g1u41O  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... H a`V"X{}  
什麼是臺灣夢 ? ~%: TE}  
                                                    X%B2xQM 5  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... PC!X<C8*  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... 'w\Gd7E  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 f_QZ ql  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) zfGr1;  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... T=pKen/  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 M3)Id?|]6  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 ).$kp2IN  
這就是 "臺灣夢" lstnxi%x  
                                                    ~~WX#Od*$  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 + j6^g*  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! Psjk 7\  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! ]jP 0Z#  
                                                    twPD'X!r  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! `{S4_'  
                                                    ob(~4H-  
                                                    ~$ 4!C'0  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； Vvl8P|x.<  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； FzFP 0  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! [8`^_i=#  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! `%0k\,}V  
                                                    : DBJ2n  
                                                    0a v2w5>af  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 8';huq@C{  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD |\q@XCGei  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 4p`z%U~=u  
                                                    fu`|@S  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... Pill |4c<  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， TbhsOf!  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， =xHzhh  
                                                    d7L|yeb"  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， `[.4SIah  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， VK$s+"  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... @LDu08lr  
                                                    zzyD'n7D  
                                                    &0@AM_b  
                                                    -- |L?-2k,  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 14rX:z  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， =:v5` :  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... e{IwFX  
qu0dWgK  
se]QEd7]7  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
只看該作者 | 小 中 大
推這篇文章... `}&}2k  
nM&UdKf3  
是不是草莓老闆這我不敢說 bjGQ04da  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 AoN |&o  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 q#!c6lG  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 dRnO5 7+{  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 Hqm1[G)  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 g|V0[Hnq6  
導致這種問題你知我知大家知 p3z%Y$!Tm  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 XYsU)(;j  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... ]k.'~ Syz  
Nc[V kJ]  
近年來景氣差是事實 )Aa  h  
台灣競爭力或許真的也不如人 9Kd:7@U  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 }=JuC+#~n  
只是在愈來愈不景氣的後來 tR% &.,2  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... :#zv,U&OC  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... :*{\oqFn~$  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... eMV@er|  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! `h|>;u   
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... i7(\i2_P  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... PFnq:G^L  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? hz_F^gF  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... 1 |zy6  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? 8cyC\Rs  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... |;6l1]hk6  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... 5.e. BT  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... {Lm%zdk*k  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 LQrm/)4bF5  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... r 2L=gI  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... PC}m.tE  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... .JkF{&=B  
怎樣才算不虧待...Who knows??? k|c=O6GO  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... jB-)/8.qk  
因為"戲棚下....站久了就是你的" _{5t/^w&!  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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