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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 MfCu\[qOz  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 4LUFG  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 Ocx=)WKdW  
? Yy[8_(tN  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... i. `S0  
冰某以前的工作有遇到過... 5W 5\  *L  
譬如所謂的責任制.... SZ1+h TY7d  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 ~Jmn?9 3  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 S>*i^If  
好了不多說....讀文唄... &P[eA u  
Kdik7jL/J  
G?'L1g[lc  
p`33`25  
正文： \W??`?Idh  
7!Ym~M=  
NrNbNFfo  
5c3 )p^ ]g  
臺灣的老闆真的很草莓 c<pr1g  
i,<TaW*I  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 J --9VlC'  
l_>^LFOA  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... &0Wv+2l @  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? uJF,:}qA  
因為 人力銀行 的蹶起 ;w}ZI<ou  
                                                    B~caHG1b  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 xh_6@}D2J  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， MFiX8zwhx+  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 {p yo  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 hgfCM  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 ?9 :{p  
                                                    8iqx*8}  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 6$ 9n_AS  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" `fY~Lv{4d_  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" "Z&{  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 9~ K 1+%!  
                                                    "9&6bBa  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! E`u=$~K  
                                                    m~(]\  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" j:O=9  
                                                    %RdCSQ9~  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， J0C,K U(  
完全在不同的立足點上比較.... D(@#Gd\Z@  
                                                    1EyM,$On  
                                                    B9>3xxp(by  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 4WzB=C(f  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? {%N*AxkvId  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? Gv?'R0s  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" Ac^}wXp  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? 7'J}|m{7  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" _udH(NC  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， `.#e4 FBW  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" 5ok3q@1_]{  
                                                    hz>&E,<8q  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? Jc-0.^]E}  
                                                    )?K3nr  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 #J\ 2/~  
                                                    "m3u}!`3  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" I,_wt+O&j  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" _$9<N5F.,o  
                                                    `N_NzH  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 @Vr?)_ 0  
                                                    B+`m  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... AVZ-g/<  
什麼是臺灣夢 ? l$}h1&V7  
                                                    CTD{!I(  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... kgEGL]G>  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... lw\OsB$  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 \(cu<{=rU  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) INyreoMp  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 8;5 UO,`T  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 C8m8ys  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 S"!nM]2L  
這就是 "臺灣夢" 5$`i)}:s  
                                                    vh"zYl`  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 0mF3Vs`-Q  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! )U6T]1  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! zRx-xWo  
                                                    4hg#7#?boW  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! isLIfE>  
                                                    NJ/6_e  
                                                    _SJ#k|vcq  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； J)6RXt*!  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； w-Y-;*S  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! </>;PnzE  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! )|~pocXt<  
                                                    Q0Y0Zt,h  
                                                    iN %kF'&9  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? :D-My28'  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD s_N?Y)lS+(  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 ;[R{oW Nw  
                                                    7H:1c=U  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... L%# #U'e3  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， : P>Wd3m  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， C_rlbl;T  
                                                    ryy".'v  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， $z"3_4a  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， h\Ck""&  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... Y,RBTH  
                                                    T\eOrWt/  
                                                    ; f:}gMK  
                                                    x6d+`4  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... +!\$SOaR{  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， ftw\oGrS  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... 4eMNKIsvY$  
3K c  
)mT{w9u  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... Pb 4%" 9`  
l ?RsXC  
是不是草莓老闆這我不敢說 2{:bv~*I0F  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 6K501!70g6  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 %g1:yx  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 s{\USD6  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 :Lu=t3#  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 9aky+  
導致這種問題你知我知大家知 D=uU:7m  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 W'WZ@!!  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... p2s*'dab7  
~ HFDX@m*  
近年來景氣差是事實 is @8x!c  
台灣競爭力或許真的也不如人 !?!~8J~  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 &Jw]3U5J  
只是在愈來愈不景氣的後來 {+r0Nikx_  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
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長歌道友說的沒錯.... =s3f{0G  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... }Fy~DsQ  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... w;f$oT  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! ~Iw7Xq E2  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... n HiE$Y  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... 6bj.z  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? )w\E^  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... l Q/u#c$n  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? B^Z %38o  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... B+W 4r9#  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... U 8Rko)  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... HAa$ pGb  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 (`%$Aa9J  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... }?^V9K-  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... \Eqxmo  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... CF"u8yE  
怎樣才算不虧待...Who knows??? s az<NT  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... <i}lP/U  
因為"戲棚下....站久了就是你的" Z :51Q  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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