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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 >b!X&JU  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 5M\=+5wB  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 _WjETyh [H  
HC;I0&v>  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... d;NFkA(df  
冰某以前的工作有遇到過... BJ.8OU*9]S  
譬如所謂的責任制.... 5[j!\d}U  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 w;SH>Ax:  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 :z0>H5  
好了不多說....讀文唄... fO|~Oz<S  
!$KhL.4P  
S'-`\%@7  
"aCb;2Rs  
正文： sG1]A:_<C  
mP$G9R  
";S*[d.2tA  
E][{RTs  
臺灣的老闆真的很草莓 |C)UZ4A/p  
b-(UsY:  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 c%LB|(@j{  
:rs\ydDUF  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... @gqs4cg{f  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? j'40>Ct=i  
因為 人力銀行 的蹶起 {EoyMJgz  
                                                    xjhAAM  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 M}oFn}-T9a  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 9X {nJ"  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 4wj|  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 };|PFWs  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 T;[c<gc/  
                                                    h^_taAdS`  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" u g:G9vjQ  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" ,nChwEn  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" %Rsf6rJ  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" Qdr-GODx  
                                                    `Ig2f$}  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! eeJt4DV8v  
                                                    C94UF7al  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" PUZXmnB  
                                                    7f Tg97eF  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， pOI`,i}.  
完全在不同的立足點上比較.... |m 5;M$M)  
                                                    n `T[eb~  
                                                    U:4Og8  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" hCvLwZ?LF  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? '-]BSU  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? m3xj5]#^$  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" AW&s-b%P  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? &|\}\+0Z  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" ^21f^>k(  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， S1= JdN  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" {ZM2WFpE  
                                                    PW//8lsR  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? V1#aDfiW  
                                                    %PdYv _5  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 <d&)|W  
                                                    dlzamoS@AR  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" VrE5^\k<a  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" +M]8_kE=+l  
                                                    "sx&8H"  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 A}Dpw[Q2@8  
                                                    N b[o6AX  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... J'c9577$  
什麼是臺灣夢 ? OHnjI> /  
                                                    ]a|;G  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 71&+dC  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... Ib8{+j  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 ^QQ NJ  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) `DllW{l  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... N~J Eia%  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 }~'Wz*Gm  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 }Q^a.`h  
這就是 "臺灣夢" ;OJ0}\*iP8  
                                                    Tn-]0hWkP  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 _1c_TMh}9  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! SfL`JNi)  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! p}7&x[fTLk  
                                                    jyH_/X5i7  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! Z2jb>%  
                                                    pDq_nx9  
                                                     ly%B!P|  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； }/0dfes  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； slfVQ809  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! oz-I/g3go  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! -%) !XB  
                                                    $QBUnLOek&  
                                                    l*H"]6cXRL  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? K61os&K  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD  PuCA @qY  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 Ka\b_P&  
                                                    J4#]8!A  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... i4rF~'h@  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， ,x.)L=Cx8  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， Vdk+1AX  
                                                    j1+Y=@MA  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， h18y?e7MU  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， T["(YFCByg  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... &ru0i@?)  
                                                    z5vI0 N$  
                                                    ~GYtU9s5  
                                                    C~V$G}mM  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... S\!E;p  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， -V<"Ay  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... S6tH!Z=(g  
|R/50axI  
Y g?{x@  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... X&Lt?e,&  
]#n4A|&H  
是不是草莓老闆這我不敢說 l:f sZO4  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 j3&*wU_  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 Y&:i^k  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 }L9j`17  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 }*.*{I  
前輩們也只能默默忍氣吞聲  ?~IZ{!  
導致這種問題你知我知大家知 */E{s?  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 BUyA]  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... E:k?*l  
9lV'3UG-?  
近年來景氣差是事實 n]Y _C^  
台灣競爭力或許真的也不如人 1[^d8!U  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 yk2j&}M  
只是在愈來愈不景氣的後來 ,qB081hPG  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... B!@0(A  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... N=9lA0y+  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... e$=|-J z  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! Sdp1h0E}7=  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... e{&gF1" [  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... ;rgsPVbVf  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? $hio (   
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... c&&UT-Z  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? 'oG'`ED"  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... O5 SX"A  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... A_%w (7o"  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... Q*: Ow]  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 ?L^ Gu ]y  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... X!Q"p$D4(  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... ?3#X5WT  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... r DuG["  
怎樣才算不虧待...Who knows??? EcU9Tm`h  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... h*LIS@&9C5  
因為"戲棚下....站久了就是你的" 0W> ",2|z  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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