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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 _/@VV5Mq  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版  .AEOf0t  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 7+I%0U}m  
c6IFt4)g  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... udRum7XW 3  
冰某以前的工作有遇到過... ]:lqbg[J  
譬如所謂的責任制.... 0FA N9u2  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 eBZa 9X$  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 W<J".2D  
好了不多說....讀文唄... ]zGgx07d  
S >E|A %  
fZoV\a6Kj  
s[ {L.9Y  
正文： %9|}H [x  
1J}i :i&  
4vri=P 2%  
k=t\  
臺灣的老闆真的很草莓 pEUbP,3M:  
('!{kVLT-  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 Gp=X1 F  
#+mt}w/  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... R5`"~qP-  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? l2v4SvbX  
因為 人力銀行 的蹶起 ftVA  
                                                    *gu4%  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 }E=:k&IDPB  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， l,FK\  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 yo)a_rY  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 ]X:{y&g(  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 UlBg6   
                                                    *?/9lAm  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" "NUl7ce.R  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" vn n4  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" n^8LF9r  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" A;e[-5@  
                                                    C$X )I~M  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! l_ycYD$ZA  
                                                    x+j5vzhG)  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" |_&Tu#er3  
                                                    wJ_E\vP  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， V K/;ohTTP  
完全在不同的立足點上比較.... VGbuEC[Y  
                                                    FhJ8}at+e  
                                                    DlB"o.  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" pfj%AP:  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? LOY+^  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? 9>qc1z  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" xPa>-N=*  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? \cq gCab/2  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 8'=8!V  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， z/bJDSQ  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" j%%l$i~  
                                                    ]=A=VH&  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? c5_?jKpl  
                                                    QcyYTg4i  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 \tc`Aj%K  
                                                    7 4rmxjiN  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" "hRw_<  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 0{ov LzW  
                                                    =>ooB/  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 ien >Ou  
                                                    5.J$0wK'6  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... du2q6"  
什麼是臺灣夢 ? S[fzy$">  
                                                    VFN\ Ryd  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... \A`pF'50  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... f o])=KM  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 ${n=1-SMU  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) lhm=(7Y  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 1nh2()QI[  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 V}732?Jy  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 y}jX/Ln  
這就是 "臺灣夢" }G$rr.G  
                                                    \XR%pC  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 5q[0;`J  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! v#/Uq?us  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! dbGW`_zQ4  
                                                    0*^)n&O  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! Ww*='lz  
                                                    (j-[m\wF  
                                                    iqCKVo7:M  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； <Vp7G%"'W  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 2BOe,giy  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! TRG(W^<F  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! S5ka;g  
                                                    BsVUEF,N  
                                                    -ecP@,  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? gkS#=bv9e@  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 89KX.d  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 #3maT*JY  
                                                    _xign 3  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...  D/hQ{T  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， R}4o{l6  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， {Q8DPkW  
                                                    }x4,a6^  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， yEt:g0Z \  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， 2A@9jl s  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... wL,b.]  
                                                    tYyva  
                                                    s}A)sBsaP3  
                                                    GqhnE>  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... yv4ki5u`  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， #V[ ?puE@  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... }AG$E}~/  
/E(H`;DG  
wzB*M}3  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... &|P@$O>  
v,r}q1.E}  
是不是草莓老闆這我不敢說 .z+?b8Q\  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 G5Y5_r6Gu  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 mnL \c'  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 qVC_K/w 7  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 ,.tT9? m  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 *Id$%O  
導致這種問題你知我知大家知 [8.ufpZ  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 !*u5HVn  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... gs 8w/  
 }5bh,'  
近年來景氣差是事實 wXDF7tJh  
台灣競爭力或許真的也不如人 !zL 1XW)q  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 ,5'LbO-  
只是在愈來愈不景氣的後來 XEV-D9n  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... [y}/QPR  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... *103  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... !^!<Xz;  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! zy4AFW  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... #NNj#  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... F/ 2@%,2n  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? 4 C[,S|J  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... ;|w &n  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? k@5#^G  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... 3XY$w&f  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... '0X!_w6W  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... twt Bt L  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 |`s}PcV  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... NmST1pMk  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... FR0zK=\  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... BzF.KCScs  
怎樣才算不虧待...Who knows??? J:f>/  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... riZFcVsB  
因為"戲棚下....站久了就是你的" @S?.`o  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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