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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 ~uhW~bT  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 >` s"C  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 Q+Bl1xl  
i%o%bib#  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... "WKOlfPa  
冰某以前的工作有遇到過... `Abd=1nH  
譬如所謂的責任制.... TdPd8ig8{  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 OJm ]gb7  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 _%CM<z e  
好了不多說....讀文唄... $UzSPhv[  
/NQrE#pb  
]$g07 7o  
L-Q8iFW'  
正文： "w?0f["  
<,:{Q75  
]fajj\  
|&4A"2QN  
臺灣的老闆真的很草莓 Un]wP`  
;n't:yQW  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 0h1u W26^  
b|_e):V|  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... '@Uu/~;h  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 0PkX-.  
因為 人力銀行 的蹶起 'u.Dt*.Uq  
                                                    SA'g`  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 2{j$1EdI@-  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， ir6aV|ea!  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 ]0>  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 &KMI C  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 b"X1  
                                                    K#k/t"r  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" )M<+?R$];  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" `i.fm1I]  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" Pyuul4(  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" h2'6W)  
                                                    YH58p&up  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! ,Mw93Kp Va  
                                                    4Wgzp51Aq!  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" pT=^o  
                                                    to: ;:Goa  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， >8/Otg+h  
完全在不同的立足點上比較.... s O#cJAfuu  
                                                    PV\J] |d,%  
                                                    o1#3A  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" 2:|vJ<Q  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? ;>2-  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? Y[e.1\d'  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" _ uOi:Ti  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? V06*qQ[  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" vk|f"I  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， r ??_2>Q  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" ga|<S@u?}  
                                                    U~=?I)Ni  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? #jBmWaP.  
                                                    hRXnig{;3  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 8G)~#;x1  
                                                    0m1V@ 3]7>  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" eTjPztdJbx  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" @"s<0T^H  
                                                    5@l5exuG*m  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 9+y&&;p  
                                                    8/p ]'BLf  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... mD> J,E  
什麼是臺灣夢 ? +E9G"Z65iP  
                                                    ~H#c-B  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 9Avj\G  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... ;F1y!h67<  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 RCfeIHL  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) \ o2oQ3  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...  I wj[ ^  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 q/ :]+  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 {(.@bT@  
這就是 "臺灣夢" R/1e/t  
                                                    o.Ww .F  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 Z[[*:9rY|  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! >7@,,~3  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! *# <%04f  
                                                    ;4-$C=&  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! Ma\%uEgTD  
                                                    h)sT37  
                                                    vg?(0Gasm*  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； U}HSL5v  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； ir}*E=*  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! |5>A^a  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 5X3JQ"z  
                                                    V*JqC  
                                                    A]Hz?i  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? |63uoRr  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD uN?Lz1W\;  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 vD2(M1Q  
                                                    N (\n$bpTt  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... k]gPMhe  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， QNE/SSL  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， I`xC0ZUKj  
                                                    mGg/F&G9  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， RJ3uu NK7  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， w9u|E46  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... KiMlbF.~V  
                                                    ]?}pJ28  
                                                    V4u4{wU]  
                                                    |,KsJ2hD  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... o S{hv:)>  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， )6"p@1\u  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... i \Yd_  
_)LXD,LA  
AzzHpfv,  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
只看該作者 | 小 中 大
推這篇文章... TUGD!b{  
X?ZLmP7|  
是不是草莓老闆這我不敢說 |ggtb\W  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 <7T}b95  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 hb0)<^xu  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 p4\sKF8-  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 JSq3)o9?/  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 V_^pPBa  
導致這種問題你知我知大家知 {[bpvK  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 YVHf-uP  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... ,. ht ~AE  
Pdh`Gu1:3  
近年來景氣差是事實 #u"@q<)  
台灣競爭力或許真的也不如人 2ER_?y  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 {&Rz>JK  
只是在愈來愈不景氣的後來 [# X} (  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... R:'&>.AUw  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... 4y4r;[@U  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... &_@M 6[-  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! KqBiF]Q  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... ] fA5D)/m<  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... Jv%)UR.]  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? .;U?%t_7  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... Jp8,s%  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? ?J+*i d  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... uHZjpMoM  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... W<O/LHKHdn  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... 9)[)0 7  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 pp#!sRUKPV  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... cYOcl-*af  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... FyXO @yF  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... 9qzHy}A  
怎樣才算不虧待...Who knows??? *.A-UoHa  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... 23+JuXC6>  
因為"戲棚下....站久了就是你的" @C('kUX~!  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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