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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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冰魂
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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 e$rZ5X  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 7-fb.V9  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 kE1TP]|  
L.JT[zOfb  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... h <<v^+m  
冰某以前的工作有遇到過... X!EP$!  
譬如所謂的責任制.... j?4qO]_Wx+  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 ab?aQ*$+  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 G]&qx`TBK  
好了不多說....讀文唄... `r 3  
:Zw2'IV  
a9Zq{Ysj  
{E|$8)58i  
正文： 88$8d>-  
V(!V_Ug9.  
 _6vW F  
sK?twg;D*|  
臺灣的老闆真的很草莓 ,r_Gf5c  
8zW2zkv2|#  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 X%x*f3[  
U8$27jq  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... a/xn'"eli  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? PXNuL&   
因為 人力銀行 的蹶起 0?|<I{z2  
                                                    ysnx3(+|  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 *MW\^PR?  
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， yyTnL 2Y9  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 P?P#RhvA1  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 ^E>3|du]O  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 ]JQULE)  
                                                    b4Ekqas  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" +k R4E23:  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" +D*Z_Yh6  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"  &q*Aj17  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" ]7c=PC  
                                                    9_h[bBx-'Q  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! +R75v)  
                                                    J C}D` h  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" {R{=+2K!|k  
                                                    _ jlRlt  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， =:U`k0rn!  
完全在不同的立足點上比較.... 4E}Yt$|  
                                                    #fM`}Ij.A  
                                                    pT6$DB#  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" :\_ 5oVb  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? Zx>=tx}  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? Q22 GIr  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" K wVbbC3  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? P[fq8lDA  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" wVtwx0|1  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， lH~[f  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" WUTowr  
                                                    bpa?C  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? ;722\y(Y  
                                                    j B{8u&kz)  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 tfWS)y7  
                                                    p5*jzQ  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" @>7%qS  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" GTxk%   
                                                    &uVnZ@o42  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 X"*5+* z]  
                                                    M)(DZ}  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... h;'~,xA  
什麼是臺灣夢 ? 0<*<$U  
                                                    y8xE 6i  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... EKN~H$.  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... -$g#I  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 ?gXp*>Kg[  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) pQQH)`J|t  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... :rP=t ,  
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 7uk[Oy<_  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 !bP@n  
這就是 "臺灣夢" z{r}~{{E  
                                                    bW:!5"_{H  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 1xx}~|F?|  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! l}P=/#</T  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! s,_m{to  
                                                    8xMX  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! {2gwk8  
                                                    f?)-}\[IR{  
                                                    uEx-]F  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； u]G\H!Wk Q  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； [<TrS/,)>  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! og>uj>H&  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! bN=P*hdf  
                                                    h>bx}$q  
                                                    Y|/8up  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 8l">cVo]T  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD o,wUc"CE  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 q0 \6F^;M  
                                                    $`'/+x"%  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... EBmt9S  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， yF/jFn  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， m) D|l1AtF  
                                                    @[v~y"tE}  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， U`s{Jm  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， W!(LF7_!  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... XB5DPx  
                                                    )WFr</z5bA  
                                                    8a"%0d#  
                                                    Vf1^4 t  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... [a<SDMR  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， @|T'0_'  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... AT|3:]3E  
2b8L\$1q  
r,2g^ K)6  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... E&:,oG2M  
MnW+25=N  
是不是草莓老闆這我不敢說 -`6+UkOV[x  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 (&x['IR  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 sW8dPw O  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 Rbv;?'O$L  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 jZr q{Z<  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 h2J x]FJ  
導致這種問題你知我知大家知 IV)j1  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 S:ztXhif>  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... FHI ;)wn=  
A\5L 7  
近年來景氣差是事實 ;i+#fQO7Q  
台灣競爭力或許真的也不如人 |#N&akC  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 Dv`c<+q(#  
只是在愈來愈不景氣的後來 x ]ot 2  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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鮮花(8)
2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... K@hw.Xq"  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... Nda *L|  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... r]36z X v  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! UW EV^ &"x  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... =odFmF  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... V3j= Kf  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? _:27]K:  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... *~i ])4  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? o{[YA} xc  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... i K? w6  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... Y:a]00&)#Y  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... `PH{syz  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 5XB H$&Td  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... XpJ7o=?W3  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... 8X|-rM{  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... }pu27F)&  
怎樣才算不虧待...Who knows??? w`zTR0`  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... 3$9W%3  
因為"戲棚下....站久了就是你的" _aT5jR=  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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