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三十六雨 網路休閒 網文分享 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

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鮮花(8)
樓主  發表於: 2008-06-14 07:53
只看樓主 | 小 中 大

 06.13 【轉貼】臺灣的老闆真的很草莓

0
先聲明：此篇文章已獲得作者的轉貼同意 QwaAGUA  
因為這篇文是從別的論壇轉在過來....所以先發在這一版 w '<8l w  
如果版主覺得不適合...再煩請移版...多多包含 <PayP3E  
A3Lfh6O  
嗯...其實這篇文所提到幾個職場主管所擁有的問題... 0M=U >g)  
冰某以前的工作有遇到過... 6_.K9;Gd  
譬如所謂的責任制.... NGYUZ\m  
"臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?"→感同身受 (r]3tGp  
所以冰某想聽聽各位對於此篇文的看法 13X\PO'9  
好了不多說....讀文唄... 9AGf4tuy  
j18qY4Gw)  
L,<5l?u  
H1bPNt63  
正文： ~ }g"Fe  
 >>nt3q  
MBO3y&\S4  
 LG/6_t}  
臺灣的老闆真的很草莓 9PM\D@A{  
I\|x0D  
有許多草莓老闆遇到不如意的事只會壓榨、剝肖員工 D@]*{WO  
a+--2+~=  
而有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... O6[,K1,  
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? *u|bmt  
因為 人力銀行 的蹶起 lg(*:To3B  
                                                    Y~j )B\^{  
近年來台灣薪資成長最大的元凶，除了了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 >\x   
人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， b/I_iJ8t  
動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 ZMI!Sl  
更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 ,hV}wK!  
在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 `h:$3a:5  
                                                    20O\@}2q2M  
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 0rjH`H]M  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" /tu+L6  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" v`Iw:?)%  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" n&51_.@Q  
                                                    :+G1=TuXw~  
這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班賣命為老闆賺大錢，但自己沒有加班費!!! POl[]ni=>  
                                                    Fk(+S:{yQ  
"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" CflGj0oy8  
                                                    ~Lyy7 B9  
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， |@rPd=G^(/  
完全在不同的立足點上比較.... {!$E\e^d  
                                                    ncGg@$E  
                                                    >sUavvJ~x  
"想當千萬經理人，先以公司為家 !" "-pQL )f  
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? U|Du9_0  
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? c']3N  
"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"  u Z(vf  
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? uh][qMyLM  
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" +E{'A7im8=  
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， ;{zgp  
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" '`/Qr~]  
                                                    #`1@4,iC  
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? %9}5~VM"q  
                                                    J`&*r;""V  
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制、幫老闆賺大錢!!!爽的也是這些草莓老闆 'T8(md299  
                                                    x9,X0JO  
然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" )YP"\E  
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" g3} K  
                                                    '_f]qNy  
相對於我爸那個時代 " 臺灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 cVx#dDdA  
                                                    .d^XM  
已經漸漸失去了 "臺灣夢" 的成功機會... U]aH4 N  
什麼是臺灣夢 ? *gq~~(jH  
                                                    *?'^R c  
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... d3$*z)12`  
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... G,VTFM6  
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 O% 1X[  
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) f.Uvf^T}2  
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... Gk!06   
像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 pyW&`(]S  
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 zdL"PF  
這就是 "臺灣夢" lWVvAoe  
                                                    xnBU)#<]S  
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 +@U}gk;#c  
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! w^_[(9 `  
但是呢但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! W^es"\  
                                                    *8ZaG]L  
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! !\)9fOLs  
                                                    i]>)'i  
                                                    >uu ]K  
因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； TA2?Ia;@xV  
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； gc ce]QS  
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! 4RLuv?,)~  
更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 0Gq}x;8H&  
                                                    sQ4~oZZ  
                                                    aSN"MTw.  
試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 0R#T3K}  
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 6 lp.0B  
在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 h#Z5vH  
                                                    w7(jSPB  
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... #>]o'KQx  
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， CDNh9`  
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， U2lDTRt  
                                                    L~WC9xguDl  
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， VGHy|5K$  
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， eJ=K*t|  
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... \Y>!vh X  
                                                    %[ Z[  
                                                    X-Yy1"6m1  
                                                    8 [z<gxP`?  
我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... U{)|z-n  
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， Zx1I&K\Cd  
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... rA">< pH  
~> xVhd  
7%%FYHMO:  
本文轉貼自：卡拉娛樂網 http://www.karayou.com/viewthread.php?tid=251126
http://blog.yam.com/user/sunmoonlotus.html
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1樓  發表於: 2008-06-14 08:14
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推這篇文章... "EE=j$8u+  
'K"7Tex  
是不是草莓老闆這我不敢說 [pc6!qhDG&  
但是"免費加班"或是"超時工作"這種剝削員工的待遇在台灣已經成為很普遍的現象 7jf%-X  
而且!!政府其實管不到!!並不是說沒有法律條文保障勞工 K4H U 9!  
而是在人為操作下 你很難可以得到應得的補償 "I7 Sed7  
媒體上 如果是年輕人就批評草莓族一壓爛 KBb{Z;%  
前輩們也只能默默忍氣吞聲 a2z1/Nh  
導致這種問題你知我知大家知 _(TYR*  
但是全部默認這種應該是不合理的現象讓它合理化 +FYQ7UE  
然後資方更加肆無忌憚地為所欲為... `akbzHOM  
pYtvenBy  
近年來景氣差是事實 }gfs  
台灣競爭力或許真的也不如人 JyfWy  
但是這個問題卻在更早以前約民國八十幾年末就存在了 .;:jGe(  
只是在愈來愈不景氣的後來 I1TzPe  
也相對地愈嚴重...
[ 此貼被長歌在2008-06-14 00:21重新編輯 ]
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2樓  發表於: 2008-06-14 09:02
只看該作者 | 小 中 大
長歌道友說的沒錯.... ?11\@d  
說到超時工作、免費加班....在冰某還是剛出社會的菜鳥肉腳時...常常這麼做... CQ(;L{}  
想說...自己是新人...要比其他前輩更花心思時間努力才行.... =LsW\.T6  
所以常常做白工(是真的沒加班費可拿)....想來就心酸阿!!! .ZB/!WiF  
尤其這種情形普遍存在於中小型企業....或者那種家庭式的公司.... S]P80|!|  
當然...你自己的事情做完可以先下班.... )(Z)yz  
BUT...當老闆還在座位上時或者其他同事還在忙時....你真的敢一個人先走嗎???? 2u>[[U1:  
因為這時候...他們就會用高道德標準來審視你... Rzolue 8  
這個新人真是的...看到我們忙..也不主動過來幫忙...這樣能學到什麼東東阿?? hlgBx~S[  
這個新人真是的....下班都準時走人....事情都真的作好做完成了嗎????諸如此類的.... N@z+h  
而且老闆們算盤打的真精....不只超時工作...還超量.... Qxvj`Ge  
都希望員工一個人可以兼任三、四個人的工作.... +yh-HYo`  
都希望他的員工都能耐操耐用拼第一 n1Y3b~E?E  
假如辦不到....牠們又會認為...唉....現在的年輕人真是的....草莓一顆....不耐壓.... RCS91[  
有時老闆們....會畫一個大餅給員工看...當然只有觀賞用途... !.(%"  
怎麼說呢 ...牠們會給你精神訓話...說...只要你們努力、上進為公司打拼...公司不會虧待你們的.... yXpU)|o  
怎樣才算不虧待...Who knows??? mJ>@Dh3>G  
老一輩的人總認為....再一個公司待久了...總會有機會升上當主管... TC2gl[  
因為"戲棚下....站久了就是你的" oQkY@)3.w  
可是我的經驗告訴我....縱使你你站的再久....那位置也不一定會是你的...
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